一份小小禮,溫潤你我心
發布時間:
2012-04-05
沐浴著三月里的春風,總讓人心頭覺得暖暖的。南海公司在改革創新的同時,更加注重人性化管理,將“關注、關心、關愛”作為本年度人員管理宗旨。2012年3月,由公司工會攜同總經理辦公室開展了“生日里,送祝福”的活動,讓每一位員工在生日之際,都能收到由公司提供的生日卡和紅包,雖然只是一份小小的薄禮,卻寄托了南海公司對職工的關愛之情,讓員工深切的感受到一份家庭的溫暖。
2012年,南海公司在迅速的成長,改變傳統的經營模式,打破陳舊的經營理念,在不斷轉換經營思路的同時,為公司隊伍注入新鮮血液。年青人的加入,讓公司越發充滿了生機與活力。公司領導班子在結合公司實際情況下,將關心員工放在工作首位,并結合公司主題,主動關心員工生活,不斷優化服務群眾機制,開展了多項關愛員工活動:如結合公司建筑學習型集體,開展工程項目專題講座(二次);為增強健康,提高工作效率,開展集體工間操;為美化和改善空氣質量,在辦公室添加綠色植物;為推廣宣傳力度,加強與企業間的良性溝通,開展企業間的聯誼比賽,等等。全年共計劃組織各類活動11項,涉及學習、娛樂兩大版塊,大大豐富了員工的生活。
年初至今,南海公司為完成全年工作目標一直保持著高度的“緊迫”感,預算部的同志們為完成年度目標,經常加班加點,任勞任怨,用滿腔的熱情,十足的干勁,全身心的投入到工作之中。公司有關愛,員工有干勁,相信南海的未來會在這種良性互動中越走越好。
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